Coin des membres

Pour participer

Les membres de l’AIINB sont invités à écrire à la présidente ou à la directrice générale ou encore à diffuser les résultats de leurs recherches et leurs idées dans la revue de l’Association, Info Nursing.

Une façon d’appuyer financièrement la formation infirmière est de faire un don à l’une des bourses d’études établies par l’Association. Toute personne peut faire un don destiné à n’importe laquelle de ces bourses. Pour de plus amples renseignements sur les bourses et pour savoir comment y contribuer, veuillez communiquer avec les services étudiants de UNB ou de l’UdeM.

Bénévolat

Grâce à l’AIINB et à ses sections, les infirmières se font entendre à tous les niveaux sur des enjeux tels que la réforme des soins de santé, l’avenir de la formation infirmière et la qualité des conditions de travail. Les infirmières ont réussi à faire apporter des changements dans ces domaines ainsi que dans d’autres secteurs importants. Vous pourriez vous aussi, à titre de représentante élue de l’AIINB, jouer un rôle clé en cette période de changement.

Par ailleurs, en vous présentant à un poste, vous avez l’occasion d’influencer les politiques de soins de santé, d’élargir vos horizons, d’établir des réseaux avec d’autres dirigeants, d’accroître vos aptitudes au leadership et de contribuer à l’évolution de la profession infirmière.

Voir la structure du Conseil d’administration.

Se présenter à un poste

Se présenter à un poste est plus facile que vous ne le pensez! Voici ce que vous devez faire :

• Vous devez présenter votre candidature à un poste en particulier.
• Votre candidature peut être présentée par votre section ou par deux membres de l’AIINB.
• Téléchargez la formule de mise en candidature ou utilisez la formule qui paraîtra dans le numéro de décembre d’Info Nursing. Avant de présenter votre candidature, vous devez vous assurer que votre employeur vous accordera la permission de vous absenter pour assister aux réunions.

Les membres du Conseil participent aux réunions du Conseil qui ont lieu trois fois par année (en février, en juin et en octobre). Les réunions du Conseil durent généralement deux jours. Au cours de l’année, les autres comités tiennent des réunions périodiques qui durent généralement un ou deux jours.

Les administratrices et administrateurs de l’AIINB sont élus pour un mandat de deux ans. Personne ne peut siéger plus de quatre années consécutives. Exception faite du poste de la présidente désignée, il n’y a pas progression automatique d’un poste à un autre.

L’AIINB assume les frais de déplacement et d’hébergement et verse une indemnité quotidienne de repas. De plus, votre employeur peut recevoir un remboursement de salaire s’il doit vous remplacer pendant que vous vous occupez des affaires de l’AIINB.